成為NuSkin的品牌代表 (也就是舊制度中的主任)，對於在NuSkin可以月入一萬台幣以上、或是得到財務槓桿，是必經的第一步。但是大家常常面臨到的是，搞不清楚要怎麼成為品牌代表 (主任)，甚至擔心成為品牌代表 (主任) 之後要怎麼維持業績。這篇文章就針對兩個部分跟大家說明：
- 如何成為品牌代表 (主任)
- 對於維持業績的建議及作法
註：這篇文章，原本是我在寫「 NuSkin 2018 全新獎勵制度，全攻略！ 」中的一小段。因為如果你想要在NuSkin有新台幣一萬以上的月收入，成為品牌大使是必經之路，所以我就把這部分抓出來，做更詳盡的說明。
為什麼要成為品牌代表？（也就是舊制度的主任）
NuSkin的獎金有三種：分享獎金、建構獎金、領導獎金
- 分享獎金：約每個月幾千塊，所有正式會員都可以領
- 建構獎金：每個月一兩萬到十幾二十萬，品牌代表以上才能有的獎金
- 領導獎金：每個月幾十萬、到每個月上百萬，甚至月入千萬的收入，需要品牌大使以上才有的獎金
也就是說，如果你希望在NuSkin每個月可以有幾千塊的收入，你不需要成為品牌代表。但如果你希望有一萬以上的收入，甚至是月入百萬的高額收入，那麼成為品牌代表都是第一步。
如何成為品牌代表 (主任)？
要成為品牌代表，就要經過品牌代表的考核，我們就針對考核的時間長短、跟考核的業績要求，兩方面來說明。
- 成為品牌代表考核時間：最快一週，最長六個月
- 成為品牌代表業績要求：在上述時限內，完成6000分的業績
- 業績如下圖，當你登入公司網站後，每個產品底下都會有業績分數
在考核過程中，這6000分的來源有哪些呢？是不是妳要自己一直賣產品賣到6000分呢？不是的。你可以把自己想成一家店，這6000分，有三種來源 (如下圖)：
- 自用客戶：如果你是一家店，這家店一定會有客戶，客戶消費的金額，都會算到你這6000分的業績裡面。
- 正式會員：你的一些客戶，可能因為很喜歡產品，所以想要賺一些分享獎金，所以成為了正式會員。這些正式會員，自己會消費，同時他們也開始會有一些客戶。正式會員自己的消費，跟他們客戶的消費，都會算到你這6000分中。你可以把正式會員想像成你這家店裡的小業務員，小業務員自己的消費、跟小業務員客戶的消費，都是你這家店的業績。（正式會員也就是你的下線、直銷商啦）
- 考核中品牌代表：你的正式會員，也許會跟你一樣，想要成為品牌代表，所以當他們在考核的時候，他們的所有業績，也都會算到你這6000分裡。你可以把考核中想像成你店裡的實習店長，實習店長 (考核中品牌代表) 的業績都是你這家店的業績。
- 成為品牌代表之後，你每個月需要維持2000分的營業額
- 這2000分一樣來自於三種人：客戶、正式會員、考核中品牌代表
- 我的建議是，你要以5000分為你的目標
備註：本篇原文撰寫於2018年，2021年在本站修改後重新發佈。
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